qiaozuihyo2003 的个人博客

   我要赶快生活，我觉得是时候了！

   献给坚强的祖国：
 
 当风雪阻断归路， 我们彼此取暖！
 当主权面对挑战， 我们亮出利剑！
 当圣火遭遇屈辱， 我们义无反顾！
 当病毒吞噬生命， 我们用爱弥补！
 当列车冲出轨道， 我们竭诚互助！
 当震撼撕裂大地 ，挺起中国人的脊梁！
 加油，同胞！加油，中国！

有的人看了你一辈子，
却忽略了一辈子，
有的人看了一眼，
却影响了你一生，
有的人热情的为你快乐，
却被你悄悄的冷落，
有的人让你拥有短暂的开心，
却得到你思绪的的连锁，
有的人一厢情愿了好多年，
却被你拒绝了好多年，
有的人无心的一个表情，
却成了你永恒的思念，
这就是人生，
我们每天都会错过一些东西，
错过时却没有发现，
人生最好不要错过两种事，
最后一班车和一个真心爱你的人.........

    又是周末，心情格外舒畅，感受着窗外的明媚阳光，感觉整个世界都是那么美好。过去的就让它永远过去吧，忘记所有的不愉快，崭新的生活已经开始，开开心心面对每一天。是啊，一切都会过去，所有阴霾的日子终将离去，希望我们的祖国我们的人民也能够尽快走出这段阴霾的日子，希望灾区的人民能尽快重建家园，能够幸福快乐！

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 　最近，上海浦东新区人才市场接连组织了两场“精英汇——日资企业专场面试会”，吸纳了60多家大型日资企业和2000多名日语人才参加。来自面试会的信息显示，不少中高级岗位乏人问津，4000元乃至1万元的高薪职位无人能够“拿下”。那么，日企需要怎样的人才？日企的薪酬待遇如何？求职日企需注意哪些问题？
    
　　日语人才严重匮乏
    
    　参加这两场面试会的日企涉及面较广，主要有五类企业：一是信息技术公司，如全球500强排名第185位的日本丸红株式会社在上海的独资企业丸红信息技术公司、上海最早的大型合资软件企业启明软件股份公司等；二是国际贸易公司；三是现代服务型企业，如中外运—欧西爱斯国际快递公司等；四是工业系统公司，涉及化学、模具制造、汽车配件、医疗电子等领域；五是日语人才中介机构，如赤诚国际人才咨询公司、霓索人力资源公司等。日资企业非常重视面试会，许多企业都派出了日方总经理、日方主管及国内中高管理层人员前来面试，可见其求贤若渴，但从面试会现场的情况看，日语专业人才相当匮乏。再次验证了业界流行的一种说法：16名英语专业求职者争1个工作机会，16家企业抢1名日语专业应聘者。
    
    　据了解，日资企业越来越多，对日语专业人才的需求越来越大，而从人才供应来看，明显不足。以上海为例，不少高校都开设了日语专业，但每年毕业生总量不超过千人；而从参加2004年“日语能力考试”考生数来看，上海仅为3万多人。这些与上海每年6—8万的日语人才需求有不小的差矩。在日企就职一般需达到“日语能力考试”二级以上程度，目前市场上具有这样水平的日语人才并不多。而且，赤诚国际人才咨询公司招聘人员表示，日语一、二级证书只是一个标准，日语运用能力才是关键。现在有些求职者虽然持有证书，但口语并不流利，所以那些需要与日本企业直接交流的岗位很难招到合适的人才。
    
    　日企急需哪些人才
    
    　根据面试会的信息，日资企业除了需要大量日语人才外，对中高层管理、技术人才也有一定的需求，主要为以下几类：
    
    　■质检主任或课长：熟悉机加工零部件的检测和外发加工机械零部件的质量控制及管理，熟悉并掌握ISO管理体系及运行体系，有计量器具管理和QC经验，5年以上品质管理从业经验。懂日语者优先(二级以上)。
    
    　■机加工业务助理：能准确阅读机械零部件图纸，懂得机加工程序，了解机加工工艺。要求日语熟练，能用日语及时向总经理汇报工作和接受指示。
    
    　■商业会计：具有3年以上贸易公司会计工作经验，有会计师证书，懂贸易、外汇业务。懂日语者优先。
    
    　■科技类翻译：日语专业大学本科以上学历，具有2年以上专职笔译经验。有丰富的科技翻译经验者，以及有在日本、美国留学和工作经历者优先。
    
    　■软件开发人员：工科专业本科毕业，具有对日软件开发经验3年以上，LEDER经验1年以上；精通JAVA、C#等开发语言。日语交流能力达到相当于2级以上水平。
    
    　■网络管理人员：具有3年以上网络（包括PBX相关内容）的设计、搭建、运行经验；具有一定的交流能力；具有日语1级水平，能用日语熟练交流。具有IDC等大规模网络系统运行经验者，以及持有CISCO、Microsoft证书者优先。
    
    　■技术总监/部门经理：具有5年以上软件开发部门管理经验；3年以上管理10人以上团队的经验；精通VxWorks/Linux嵌入式操作系统软件开发；精通网络编程以及HTTP，RTP，SIP等协议；精通流媒体技术，有VoIP技术经验；有良好的英语、日语阅读能力，日语口语流利。
    
    　■系统设计工程师：具有3年以上嵌入式系统开发经验，精通嵌入式操作系统VxWorks、 Linux等；深刻理解嵌入式系统设计流程及测试方法，熟悉系统分析和设计工具；掌握网络编程以及HTTP、RTP、SIP等协议。
    　　
    　日企薪资水平如何
     
    　企业提供的薪酬待遇是求职者普遍关注的因素，那么，日资企业的薪资水平情况如何？一份统计资料料显示：2004年，上海市日语专业大学毕业生平均月工资为3000元左右，超过上海市大学生平均月工资1680元的标准。从今年的情况看，日企的薪资水平仍处于中等偏上。东华大学日语专业应届毕业生在浦东与松下日资企业签下了税后3800元的就业协议，另一位毕业生与在浦东汇丰大厦办公的日资企业签下了税后3600元的就业协议，均高于该校英语专业应届毕业生的税后平均月薪。
    
    　记者从此次面试会了解到，成熟人才在日企的薪资行情也高于市场平均水平。例如，营业担当为3000~6000元/月，商业会计为3000~6000元/月，采购人员为4000~6000元/月，软件开发约7000~8000元/月；管理人员的薪酬也普遍较高，ISO管理为4000~6000元/月，生产管理约 6000~8000元/月，网络管理人员则为1万元/月，市场总监的年薪可达到20万元以上。
    　　
    　求职日企注意哪些问题
    
    　每个国家都有其文化特点，因此不同国家的企业也有鲜明的个性。求职者想要进入日资企业，除了自身综合素质符合条件外，还要了解日企的文化特点。日企非常重视员工对企业的忠诚度，鼓励员工终身为企业服务。在日资企业，员工被动流失率(即被炒的比率)不足20%，大大低于欧美企业50%的比例。那些有过多跳槽经历的求职者往往不被日企所看好。同时，日本人时间观念特强，注意工作效率，因此，日企纪律很严，工作氛围也相对比较紧张。在日企的管理层看来，员工延迟下班是对公司的珍惜与尊重。因此，求职日企要做好时刻加班加点的心理准备。

高山下的情歌
是这弯弯的河
我的心在那河水里游..
蓝天下的相思
是这弯弯的路
我的梦都装在行囊中
一切等待不再是等待
我的一生就选择了你
遇上你是我的缘
守望你是我的歌
亲爱的亲爱的亲爱..的..
我..爱..你..
就象山里的雪.莲.花.
就象山里的雪.莲..花.